صفحه اصلي
درباره اتحاديه
چارت سازماني اتحاديه
وظايف و اختيارات
رسته هاي تحت پوشش
هيئت مديره اتحاديه
تاريخچه شهرستان
پايگاه هاي مرتبط
آمار ساليانه
پروانه کسب
ثبت نام پروانه کسب
استعلام شناسه صنفي
مراحل صدور پروانه اشخاص حقيقي
مراحل صدور پروانه اشخاص حقوقي
قوانين و مقررات
قانون نظام صنفي
آيين نامه ها
ضوابط رسته ها
قوانين بهداشت
فرم ها
مباشر
وکالت نامه
رضايتنامه
قرارداد اجراي مراسم
فرم اعلام وضعيت و نظر سنجي واحد صنفي
خدمات الکترونيکي
پرداخت حق عضويت آنلاين
ليست اعضاء اتحاديه
ورود به پنل اعضاء
تماس با اتحاديه
ارسال آناليز
شکايات
ثبت پرسنل
استعلام کارت بهداشت
ليست اعضاء اتحاديه
استعلام نام واحد
اخبار اتحادیه
اخبار اصناف
اعضاء برتر ماه
تعرفه حق عضویت
معرفی محصولات
گالری تصاویر
مقالات
نکات آموزنده
کد مطلب : 36700
تاریخ مطلب : 1397/09/21
منبع : فرصت امروز
ایمیل مطلب
پرینت مطلب
کارگران امسال چقدر عيدي م يگيرند؟
افزايش حقوق کارکنان در سال آينده هم پلکاني است
با وجود بح ثهايي که در مورد احتمال افزايش يکسان حقوق در سال 89 مطرح است، دولت افزايش پلکاني حقوق را مانند امسال اعمال خواهد کرد. همچنين براساس مصوبه شوراي عالي کار در اسفندماه سال گذشته، عيدي امسال کارگران حداقل 2ميليون و 222 هزار تومان و حداکثر 3ميليون و 733 هزار تومان خواهد بود. به گزارش ايسنا، در زمان تدوين ايحه بودجه سال آينده تاکنون بح ثهاي زيادي در مورد افزايش حقوق کارکنان مطرح شده، اما آنچه دولت در ايحه بودجه پيشنهاد کرد متوسط 02درصد بود. اين نرخ تاکنون با واکنش هاي نمايندگان و کارشناسان همراه بوده و آنها معتقدند که بايد از رشد بيشتري برخوردار باشد. گرچه نحوه افزايش حقوق کارکنان مشخص نشده است اما با توجه به اينکه دولت توان افزايش بيش از 02درصدي حقوق را ندارد، افزايش حقوق تمام کارکنان در سال بعد را 02درصد اعمال خواهد کرد. اما آخرين اخبار از منابع مطلع در مورد افزايش حقوق کارکنان در سال آينده حکايت از آن دارد که رشد پي شبيني شده به صورت پلکاني اعمال خواهد شد و به روال امسال است؛ به گونه اي که 02درصد اعام شده متوسط رشد حقوق کارکنان بوده و در اين صورت ممکن است برخي گرو ههاي حقوقي تا 01درصد و برخي ديگر حتي تا 03درصد افزايش برخوردار شوند. در عين حال که حقوق هاي باا و قابل توجه نيز از رشد حقوق برخوردار نخواهند شد. در سال جاري نيز افزايش حقوق به روالي بود که بين 6 تا 02درصد و به صورت پلکاني اعمال شد؛ به طوري که حقو قهاي باا از کمتر و پايين تر از حد بيشتري افزايش حقوق برخوردار شدند.
دولت تاکنون بارها تاکيد کرده که توان مالي افزايش حقوق بيش از 02درصد را ندارد و اگر نمايندگان اصرار نرخ بيشتري دارند بايد منابع ازم را نيز پي شبيني کنند. اما در حالي که همه ساله پرداخت عيدي و پاداش کارگران در پايان سال پرداخت م يشود، بخشي از کارگران به دليل سخت شدن شرايط زندگي، از کارفرمايان خواست هاند که عيدي پايان سال را زودتر دريافت کنند. علي اصاني، عضو کانون عالي شوراهاي اسامي کار با اظهار تاسف از شرايط سخت معيشتي بسياري از خانوارهاي کارگري گفت: اگر امروز کارگران از کارفرمايان عيدي خودشان را که حق قانوني آنها است مطالبه م يکنند، گوياي وضعيت اسفبار زندگي جامعه کارگري است تا با آن بتوانند چند صباحي اقام و مايحتاج حياتي و ضروري خود را تامين و زندگي کنند. او به رقم عيدي امسال کارگران اشاره کرد و گفت: براساس مصوبه شوراي عالي کار در اسفندماه سال گذشته، حداقل دستمزد کارگران يک ميليون و 111 هزار تومان تعيين شده و براساس قانون مصوب مجلس، کارفرمايان بايد حداقل دو ماه پايه حقوق و حداکثر سه ماه پايه حقوق را به عنوان عيدي و پاداش آخر سال به کارگران شان بدهند. بنابراين با در نظر گرفتن اين قاعده، عيدي امسال کارگران حداقل 2ميليون و 222 هزار تومان و حداکثر 3ميليون و 733 هزار تومان خواهد بود که شايسته است کارفرمايان پرداخت آن را به شب عيد يا بعد از آن موکول نکنند؛ هرچند بسياري از کارفرمايان به دليل ازدحام بانک ها و اختال در شبکه بانکي در روزهاي پاياني سال، معموا عيدي و پاداش را تا قبل از پايان سال به کارگران پرداخت کرده و يا با حقوق دي و بهمن ماه واريز م يکنند.
آخرین اخبار
عيد قربان مبارک
تست تخصصي ارزيابي رفتار مديريتي در شرايط بحران جنگي
دوره برنامه ريزي و بهبود بهره وري در واحد هاي صنفي
قانون نظام صنفي براي کسب و کار هاي اينترنتي
اشنايي با تخلفات صنفي کليات
کليات قوانين و مقررات مالياتي
قوانين و مقررات تبليغاتي
اشنايي با قوانين و مقررات شهرداري ها
اشنايي با اصول مشتري مداري مديريت شکايت مشتريان
اشنايي با قوانين و مقررات تامين اجتماعي
نحوه اخراج و تعديل کارکنان
اشنايي با فروش ديجيتال و ابزار ها
بررسي اخرين تغيير و تحولات قانون و مقررات چک هاي صيادي
مديريت بازاريابي و فروش
قوانين موجر و مستاجر و حق کسب و پيشه و سرقفلي
دوره مديريت مالي,کنترل هزينه و ارتقاي بهره وري عملي در اصناف
تحقيقات بازاريابي [رستوران داران]
قانون پايانه هاي فروشگاهي و سامانه موديان سازمان امور مالياتي
قانون پايانه فروشگاهي سامانه موديان
شرکت هاي معتمد سامانه موديان
فهرست اطلاعات معاملات درسامانه موديان مالياتي
هفته دفاع مقدس گراميباد
تقدير از واحدهاي صنفي
آشنايي با فنون کاربردي تشريفات
هفته بدون دخانيات
چهل و هشتمين دوره مسابقات سراسري قرآن کريم
خود اظهاري و خود کنترلي بهداشتي
آخرین مطالب سایت
عيد قربان مبارک
تست تخصصي ارزيابي رفتار مديريتي در شرايط بحران جنگي
دوره برنامه ريزي و بهبود بهره وري در واحد هاي صنفي
قانون نظام صنفي براي کسب و کار هاي اينترنتي
اشنايي با تخلفات صنفي کليات
وقتي قطعي شبکه، آينده کسبوکارها را خاموش ميکند
رئيس کميسيون اقتصادي دبيرخانه مجمع تشخيص مصلحت نظام خبرداد:
قاسم نوده فراهاني رئيس اتاق اصناف ايران
معاونت بازرسي و نظارت اتاق صناف ايران در برنامه ميز اقتصاد
وزير صنعت معدن و تجارت بيان کرد
سازمان امور مالياتي کشور اعلام کرد
سخنگو و خزانه دار اتاق اصناف ايران
اميد سامري نائب رئيس اول اتاق اصناف ايران
سخنگو و خزانه دار اتاق اصناف ايران تاکيد کرد
سخنگو و خزانه دار اتاق اصناف ايران تصريح کرد
کليات قوانين و مقررات مالياتي
خطاهاي رايج در بازاريابي
قوانين و مقررات تبليغاتي
اشنايي با قوانين و مقررات شهرداري ها
اشنايي با اصول مشتري مداري مديريت شکايت مشتريان
اشنايي با قوانين و مقررات تامين اجتماعي
نحوه اخراج و تعديل کارکنان
اشنايي با فروش ديجيتال و ابزار ها
بررسي اخرين تغيير و تحولات قانون و مقررات چک هاي صيادي
مديريت بازاريابي و فروش
قوانين موجر و مستاجر و حق کسب و پيشه و سرقفلي
دوره مديريت مالي,کنترل هزينه و ارتقاي بهره وري عملي در اصناف
نیمتا روزنامه های کثیرالانتشار کشور